دسته: مقالات

بررسی مشکلات موجود در مدیریت تعیین هویت ، تشخیص و اعلام مرگ و روند تدفین در زلزله بم از دیدگاه مسئولین : یک مطالعه کیفی

بررسی مشکلات موجود در مدیریت تعیین هویت ، تشخیص و اعلام مرگ و روند تدفین در زلزله بم از دیدگاه مسئولین : یک مطالعه کیفی

نویسند‌گان:

سیدعلی آذین – پژوهشکده علوم بهداشتی جهاد دانشگاهی ، کتایون جهانگیری – پژوهشکده علوم بهداشتی جهاد دانشگاهی،  سوسن صالح پور – پژوهشکده علوم بهداشتی جهاد دانشگاهی

خلاصه مقاله:

بلایای بزرگی که در دنیا روی می دهند علیرغم تفاوت در منشأ و ماهیتشان در یک امر مشترکند؛ » تعداد بـسیار زیـاد کشته شدگان .« وقوع مورتالیتی نتیجه قابل پیش بینی رخداد بلایای طبیعی همچون سیل، زمین لرزه، طوفان، آتش سـوزی، و بلایای انسان ساختی چون آتش سوزی، سوانح هوایی، جنگ و حملات تروریستی خواهد بود . تجارب وقوع بلایا و حـوادث غیـر مترقبه در سراسر جهان نشان داده است که در هنگام مواجهه با هر بلا، مشکلات عدیده ای در خصوص مدیریت اجـساد وجـود دارد . این مشکلات از جمع آوری اجساد از صحنه ی حادثه آغاز شده و مراحل مختلف تعیین هویت، تدفین اجساد و انتقال آنها را نیز در بر می گیرد . این امر به ویژه در شرایطی بیشتر نمود می یابد که تعداد افراد کشته شده بـیش از ظرفیـت پاسـخگویی مقامات و سازمان های مسئول محلی باشد . در پی رخداد یک بلا، لازم است تا فعال یت های مسئولین و مقامات در سطوح ملی، استانی و شهرستان بر روی سه گروه از فعالیت های اساسی تمرکز یابد : -۱ نجات جان انسانها و درمان بازماندگان و مـصدومین -۲ ارائه خدمات اساسی به جمعیت آسیب دیده و نظارت بر حسن اجرا و تـداوم آن -۳ تـلاش بـرای بازگـشت بـه وضـع اولیـه مدیریت اجساد در گروه سوم این فعالیت ها یعنی » بازگشت به وضع اولیه « طبقه بندی مـی شـود . بررسـی رویـدادها و سـوانح گذشته نشان داده است که پس از رخداد بلا به خصوص بلایایی همچون زمین لرزه که جمع کثیری را به ورطه ی نابودی مـی کشد، به دلیل وسعت و ماهیت حادثه بین سازمانها ی مسئول در خصوص اقداماتی که بایـد انجـام گیـرد و چگـونگی انجـام آن اختلاف نظرهای بسیار وجود داشته است . ابهام در چگونگی مدیریت این موضوع، همراه با پیش زمینه هـای نادرسـت ذهنـی و استدلال های غلط سبب انجام اقدامات ناصحیح و طبیعتا زیانبار در مدیریت اجساد می شوند . این پژوهش بـا هـدف شناسـایی مشکلات مربوط به مدیریت تشخیص و تعیین هویت ، اعلام مرگ و روند تدفین در زلزله بم از دیـدگاه مـسئولین انجـام شـده است . مواد و روش ها : این مطالعه به صورت کیفی و در مراحل زیر انجام پذیرفت : -۱ مرحله جمع آوری داده ها از طریق انجـام مصاحبه عمیق -۲ تحلیل داده ها بر حسب ساختار معنایی -۳ تعیین متغیرهای محوری -۴ ارائه مشکلات موجـود در مجمـوع ۱۳ مصاحبه عمیق با مسئولینی که از طرف سازمان های مختلف عهده دار وظایفی در جریان زلزله بم بودند، انجام شد . بحث و نتیجه گیری : یافته های حاصل از پژوهش فهرستی از مشکلاتی ک ه مسئولین اجرایی با آن دست به گریبان بودند به دسـت داد از آن جمله : • عدم وجود سامانه ای که بتواند مرگ را تایید نماید • نبود افراد متخصص برای تایید مرگ • وجود اعتراضاتی به ایجاد گورهای دسته جمعی از نظر ملاحظات شرعی • وجود احتمال جابجایی موادمخدر از طریق اجسا د بـا توجـه بـه منطقـه جغرافیایی • مشکل وجود اجساد بسیار متلاشی که حتی با وجود عکسبرداری متعاقبا قابـل شناسـایی نبودنـد • تـاثیر منفـی گورهای دسته جمعی بر سلامت روانی بازماندگان • عدم وجود سیستم های شناسایی پزشکی قـانونی بـرای تـشخیص هویـت ( مثلا استفاده از • ) DNA عدم پیش بینی دستورالعملی برای زمان بندی عملیات دفن و سرعت آن بر حسب موقعیت، ابعـاد و فصل حادثه • عدم امکان سرشماری صحیح از تلفات با توجه به عدم وجود ساختاری متمرکز برای عملیـات تـشخیص مـرگ ، شناسایی و تدفین • غیرقابل شناسایی بودن تصویر گرفته شده از برخی اجساد بواس طه فاصله زمانی ایجـاد شـده بـین فـوت و عکسبرداری • امتناع برخی خانواده ها از پذیرش مرگ وابستگان و اصرار بر اعزام او به عنوان مجـروح حتـی در فرودگـاه بـم • وجود مشکل قانونی برای خروج جنازه ها از منطقه ( به ویژه افاغنه و اهالی سایر شهرستان هـا ) و مـشخص نبـودن متـولی آن و نحوه ارائه مجوز

از طریق بررسی مشکلات موجود در مدیریت تعیین هویت ، تشخیص و اعلام مرگ و روند تدفین در زلزله بم از دیدگاه مسئولین : یک مطالعه کیفی.

بیشتر

چگونگی کنترل موثر استرس‌های شغلی

چگونگی کنترل موثر استرس‌های شغلی

» سرویس: اجتماعی – سلامت

کد خبر: ۹۳۱۲۱۴۰۸۳۱۸

پنجشنبه ۱۴ اسفند ۱۳۹۳ – ۰۸:۵۴

یک متخصص طب کار تاکید کرد که شناخت رفتارهای استرس‌آور اولین قدم در کنترل موثر استرس‌های شغلی است

دکتر سوسن صالحپور در گفت‌وگو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) – منطقه علوم پزشکی تهران، با اشاره به اینکه استرس می‌تواند یکی از بیماری‌های مهمی باشد که ممکن است در محل کار افراد ایجاد شود، گفت: استرس واکنش غیراختصاصی بدن به یک اتفاق محیطی، اجتماعی یا شغلی است و زمانی که فشار ناشی از یک اتفاق از توانایی‌های انسان فراتر باشد؛ ایجاد می‌شود.

وی با تاکید بر اینکه انسان‌ها زمانی که دچار استرس می‌شوند احساس می‌کنند کنترل موقعیت از دست آن‌ها خارج شده است، یادآور شد: به منبع ایجاد استرس عامل تنش‌زا گفته می‌شود، اما این واکنش همیشه دارای جنبه منفی نیست. همه افراد برای داشتن انگیزه و خلاقیت در زندگی نیازمند درجه‌هایی از استرس هستند که استرس در اینجا یک عامل خوب محسوب می‌شود.

این متخصص طب کار بیان کرد: اگر افراد مقداری فشار را از جانب محیط احساس نکنند، انگیزه‌ای برای انجام فعالیت‌ها ندارند بنابراین هدف از کنترل استرس، نگه داشتن میزان فشار ناشی از آن در حد قابل کنترل و مفید است

صالح‌پور با تاکید به اینکه انسان‌ها در مواجهه با عامل تنش‌زا یک ارزیابی اولیه از موقعیت و میزان تهدید انجام می‌دهند، تصریح کرد: افراد در درجه دوم یک ارزیابی از میزان مهارت‌ها، توانایی‌ها و ظرفیت‌های خود برای مقابله با عامل تنش‌زا انجام می‌دهند، بنابراین انجام این دو مرحله میزان درک انسان را از موقعیتش به عنوان یک عامل تنش‌زا مشخص می‌کند. در نهایت نیز بعد از درک استرس، فرد به عامل تنش‌زا واکنش نشان داده تا رفتاری را بروز دهد.

 این متخصص طب کار در پایان خاطرنشان کرد: طبق نظریه اپیکتتوس فیلسوف معروف یونانی، آنچه که انسان‌ها را مضطرب می‌کند، اشیاء و اتفاقات نیستند بلکه دیدگاه انسان نسبت به آن موقعیت‌هاست که وی را آشفته می‌کند

.

از طریق ایسنا – چگونگی کنترل موثر استرس‌های شغلی.

بیشتر

بیماری‌های اسکلتی عضلانی ۷۰ درصد شاغلین را در سیستم های اداری درگیر کرده است

بیماری‌های اسکلتی عضلانی ۷۰ درصد شاغلین را در سیستم های اداری درگیر کرده است

» سرویس: اجتماعی – سلامت

کد خبر: ۸۶۰۳-۱۲۳۸۱

چهارشنبه ۲۳ خرداد ۱۳۸۶ – ۱۰:۱۲

بیماری های اسکلتی عضلانی شایع ترین نوع بیماری‌های مربوط به محیط کاری است به طوری که بررسی‌های انجام شده، نشان می دهد: ۷۰ درصد شاغلین در سیستم‌های اداری به نوعی به این بیماری‌ها دچار هستند.

دکتر سوسن صالح پور متخصص طب کار و مدرس گروه بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در جریان برگزاری کارگاه سلامت مشاغل دفتری که از سوی مرکز خدمات بهداشت جهاد دانشگاهی واحد علوم پزشکی ایران برگزار شد در خصوص بیماری های مرتبط با محیط‌های اداری به خبرنگار سرویس « بهداشت و درمان » ایسنا واحد علوم پزشکی ایران ، گفت: بیماری های اسکلتی عضلانی شایع ترین نوع بیماری‌های مرتبط با محیط کاری هستند که عموما با مشکلات گردن، کمر، دست و مچ دست به وجود می آیند، همچنین انواع آلرژی‌ها به دلیل عوامل بیولوژیک و عوامل شیمیایی امکان بروز در محیط اداری را دارند که انواع تحریکات سیستم تنفسی، چشم و حلق و بینی را ایجاد می کنند

وی عوامل فیزیکی از جمله دمای محیط کار و نور، عوامل شیمیایی مثل گرد وغبار محیط و وجود مواد پاک کننده در محیط های اداری و دود سیگار همکاران را از عوامل تاثیرگذار در بروز ناراحتی‌ها و بیماری‌های محیط های کاری عنوان کرده و گفت: از سوی دیگر عوامل بیولوژیک (میکروارگانیسم های تاثیرگذار) همچون کپک‌ها و قارچ‌هایی که ممکن است در محیط وجود داشته و شاغلین از وجود آن بی خبر باشند همچنین عوامل ارگونومیک که تناسب میان فرد و محیط کاری وی از جمله تجهیزات و امکانات است، از عوامل تاثیرگذار برایجاد مشکلات محیط های اداری به شمار می روند.

وی در خاتمه ایجاد تغییرات مثبت در محیط های کاری توسط کارفرمایان و شاغلین را عاملی در جهت پیشگیری از بروز ناراحتی‌های یاد شده عنوان کرده و ادامه داد: همچنین آموزش روش‌های استفاده از وسایل و تجهیزات اداری کمک شایانی در پیشگیری از بروز بیماری های مذکور خواهد بود.

انتهای پیام

از طریق ایسنا – بیماری‌های اسکلتی عضلانی ۷۰ درصد شاغلین را در سیستم های اداری درگیر کرده است.

بیشتر

دخانیات عامل بیش از۶۶ درصد موارد سرطان ریه در ایران است

دخانیات عامل بیش از۶۶ درصد موارد سرطان ریه درایران است

افزایش ابتلابه سرطان «پرده جنب» درخانواده‌ شاغلان مرتبط با آزبست

» سرویس: اجتماعی – سلامت

کد خبر: ۸۸۱۱-۱۱۸۹۲

سه‌شنبه ۲۰ بهمن ۱۳۸۸ – ۱۲:۰۰

مسوول واحد آلودگی هوا، سلامت و بیماری‌های شغلی مرکز آموزشی ــ درمانی، پژوهشی بیمارستان مسیح دانشوری با بیان این که سرطان ریه پس از بیماری‌های قلب و عروق و حوادث سومین علت مرگ در ایران است، گفت: نتیجه بررسی و مطالعه در ایران در سال ۲۰۰۹ میلادی نشان داد که ۱۲ درصد موارد سرطان ریه در مردان و ۵/۱ درصد موارد در زنان به علت تماس‌های شغلی بوده است.

دکتر سوسن صالح پور در گفت‌وگو با خبرنگار «بهداشت و درمان» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، با بیان این که سرطان ریه از مهمترین علل مرگ و میر در دنیا است، اظهار کرد: در مطالعات جهانی تخمین زده می‌شود که پنج تا ۲۰ درصد از سرطان‌های ریه ناشی از مواجهات شغلی است

وی ادامه داد: بر اساس گزارش سازمان بهداشت جهانی در سال دو هزار میلادی ۳/۱۱ درصد از سرطان ریه در مردان و ۲/۴ درصد در زنان فرانسه به علت تماس‌های شغلی بوده است

مسوول واحد آلودگی هوا، سلامت و بیماری‌های شغلی مرکز آموزشی ــ درمانی ، پژوهشی بیمارستان مسیح دانشوری با بیان این که مواجهات شغلی بعد از دخانیات مهمترین علت بروز سرطان ریه است، افزود: علت ۸۰ درصد از سرطان‌های ریه در دنیا و ۵/۶۶ درصد از سرطان‌های ریه در ایران بر اثر استعمال دخانیات است.

دکتر صالح پور افزود: نتایج مطالعه در کشور حاکی از آن است که تماس با گرد وغبار غیرآلی و مواد شیمیایی شامل مواد پاک کننده و تمیز کننده، ضدعفونی و سفید کننده و فلزات سنگین بر اثر مواجهات شغلی از مهمترین عوامل ایجاد کننده سرطان ریه در کشور بوده است

وی با بیان این که برخورد و مواجهه با آزبست علت بروز سرطان پرده جنب (مزوتلیوم بدخیم پرده جنب) بوده است، خاطرنشان کرد: به علت استفاده از آزبست در لنت‌های ترمز خودروها از این رو این ماده به عنوان یکی از اجزای آلاینده هوا به شمار می‌آید . مسوول واحد آلودگی هوا، سلامت و بیماری‌های شغلی مرکز آموزشی ــ درمانی، پژوهشی بیمارستان مسیح دانشوری با استناد به نتایج مطالعات در ایران، گفت: ۵۰ درصد از بیماران مبتلا به سرطان پرده جنب (مزوتلیوم بدخیم پرده جنب) سابقه تماس با آزبست را داشته‌اند. این در حالی است که ۳۶ درصد از افراد با سابقه تماس شغلی به علت اشتغال در کارخانجات تولید لوله و ورقه‌های سیمان آزبستی به این سرطان دچار شده‌اند

صالح پور با بیان این که همراهی استعمال دخانیات و مواجهات شغلی خطر ایجاد سرطان ریه را تا ۸۰ برابر افزایش می‌دهد، گفت: در کسانی که در سنین کم به سرطان پرده جنب (پرده پوشانده ریه) مواجه می‌شوند، مواجهات شغلی پدرانشان با آزبست گزارش شده است؛ چون افراد شاغل در کارخانجات تولید لوله و ورقه‌های سیمان آزبست غالبا ذرات این ماده را از طریق لباس، کفش و موی سر به منزل منتقل می‌کنند و از این رو خانواده‌ این افراد هم در معرض خطر ابتلا به سرطان پرده جنب قرار دارند.

انتهای پیام

از طریق ایسنا – دخانیات عامل بیش از۶۶ درصد موارد سرطان ریه درایران است افزایش ابتلابه سرطان «پرده جنب» درخانواده‌ شاغلان مرتبط با آزبست

بیشتر

بررسی توصیفی مشاغل بزرگسالان مبتلا به آسم – فصلنامه طب کار

بررسی توصیفی مشاغل بزرگسالان مبتلا به آسم

نویسندگان: دکتر خسرو صادق نیت حقیقی، دکتر ‌ امید امینیان، دکتر آرزو نجفی، دکتر سوسن صالح پور، دکتر علیرضا اسلامی‌نژاد ، دکتر غلامرضا درخشان دیلمی

متخصص طب‌کار، عضو مرکز تحقیقات بیماری‌های شغلی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ، najafeeaz@gmail.com

نوع مطالعه: پژوهشی

چکیده مقاله:
چکیده مقدمه: آسم بیماری شایع تنفسی است که به میزان قابل ملاحظه‌ای منجر به ناتوانی شغلی می‌گردد. اشتغال در برخی مشاغل نیز با بروز و تشدید علایم آسم همراه است. هدف پژوهش حاضر بررسی توصیفی مشاغل افراد مبتلابه آسم و تعیین فراوانی گروه‌های شغلی مختلف در مبتلایان به آسم است. روش بررسی: در این مطالعه مقطعی در مدت یک سال، ۳۳۹ بیمار بالای ۱۷ سال مبتلا به آسم از نظر شغلی مورد بررسی قرارگرفتند. شغل‌های ۱۷۹ فرد شاغل بر اساس طبقه‌بندی شغلی سیستم طبقه‌بندی استاندارد ارایه شده در سال ۱۹۹۱ برای مشاغل مختلف موسوم به Standard Occupational Classification 1991(SOC-91)، طبقه‌بندی و فراوانی هر طبقه شغلی محاسبه گردید. یافته‌ها: گروه مشاغل تجاری، حمل ونقل واپراتوری تجهیزات بیشترین فراوانی را در میان مبتلایان به آسم دارا بودند (۶۶ مورد، ۸۷/۳۶ درصد). در گروه شغلی مذکور، شایع‌ترین شغل مربوط به رانندگان تاکسی بود (۱۳ مورد،۲/۷%). در رتبه بعد گروه شغلی خدمات‌رسانی و فروشندگی با ۴۰ مورد (۳/۲۲درصد)، دارای بیشترین فراوانی بود. در این گروه شغلی مشاغلی مانند آرایشگری، نانوایی و سروکنندگان غذا قرار دارند. مشاغل مدیریتی و مشاغل بهداشتی نیز کمترین فراوانی در بیماران آسمی تحت مطالعه ما را دارا بودند. نتیجه‌گیری: مشاغل با مواجهات کم خطر تنفسی از جمله مشاغل تجاری، حمل و نقل و اپراتوری تجهیزات بیشترین فراوانی را در بیماران مبتلا به آسم دارا هستند و لازم است در مطالعات بعدی رابطه آسم و تشدید آن در مشاغل مذکور مورد بررسی قرارگیرد.

از طریق بررسی توصیفی مشاغل بزرگسالان مبتلا به آسم – فصلنامه طب کار.

بیشتر